Søke jobb som brannkonstabel

Konkurransen om å få jobb som brannkonstabel i KBR er hard, og vi får mange godt kvalifiserte søkere. Under vil vi informere om rekrutteringsprosessen og hvilke kvalifikasjoner som er gjeldende.

Prosess

1. Utlysning
2. Vurdering av CV og søknad
3. Opptaksdag med ulike tester
4. Intervju
5. Referanser

Før du søker
Når du klikker på “søk stilling” i stillingsannonsen blir du sendt videre til jobbsøkersystemet Webcruiter. Her skal du lage en CV, skrive søknadstekst og laste opp vedlegg.
Vi tar ikke i mot søknader per e-post eller post.

Vi mottar veldig mange søknader. For å få oversikt over søkerne og deres kvalifikasjoner, må alle svare på flere spørsmål i Webcruiter i forbindelse med søknadsprosessen. Svarer du "ja" på et spørsmål, må du huske å laste opp dokumentasjon som viser at du faktisk har den gitte kvalifikasjonen. Dersom du lar være å laste opp dokumentasjon (vitnemål, fagbrev, svennebrev, kurs, sertifikater, attester eller lignende) vil ikke kvalifikasjonen du har oppført bli medregnet i vurderingen. Se en komplett oversikt over spørsmålene lengre ned på siden.

For å gjøre det mulig å vurdere alle innkomne søkere er det også viktig at CVen er komplett med nåværende og tidligere arbeidserfaring og formell kompetanse, og at dokumentasjon på disse ligger vedlagt.

Søknadsprosessen er omfattende. Begynn derfor tidlig med å tenke gjennom hva du må ha tilgjengelig i digitalt format før du starter søknadsprossen:

• Ha all dokumentasjon (vitnemål, fagbrev, svennebrev, kurs, sertifikater, attester eller lignende) tilgjengelig i digitalt format slik at du kan laste dem opp som vedlegg.
• Søk i god tid før fristen går ut. Det hender at kandidater ikke rekker søknadsfristen og da dessverre ikke blir vurdert.

Opptaksdag
På opptaksdagen vil man gjennomgå flere ulike tester. De vil i stor grad basere seg på de nye opptakstestene til Brann- og redningsskolen, men noen justeringer kan forekomme. De ulike øvelsene kan du lese mer om på skolens hjemmeside. For bassengtest gjennomføres en litt mer omfattende test.

Alle som blir invitert til opptaksdag må dekke kostnadene knyttet til dette selv.

Spørsmål i Webcruiter ved søknad

1. Jeg har ett av følgende grunnkurs på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
2. Jeg har redningsdykkersertifikat på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
3. Jeg har kode 160 på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
4. Jeg har førerkort klasse C eller CE på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
5. Jeg har førerkort klasse BE på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
6. Jeg har hatt førerkort klasse B uavbrutt i minst 2 år på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
7. Jeg har båtførersertifikat på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
8. Jeg har D6-sertifikat (dekksoffiser) på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
9. Jeg har ROC-sertifikat på søkertidspunktet, og legger ved dokumentasjon på dette.
10. Jeg har mer enn 2 års arbeidserfaring i 100% stilling på søkertidspunktet , og legger ved attest(er) på dette. (Skolegang, læretid og førstegangstjeneste regnes ikke som arbeidserfaring).
11. Jeg har bestått videregående utdanning og legger ved vitnemål eller fagbrev/svennebrev i søknaden.
12. Jeg er fysisk og psykisk skikket til stillingen, og legger ved egenerklæring på helse i søknaden.

Egenerklæring for helse finner du i kolonnen helt til venstre på denne siden.